Educateur(trice) – Le relais social (Wavre)

Poste à pourvoir :

Type de contrat : Contrat à durée déterminée jusqu’au 31/12/22 (possibilité de reconduction).
Temps de travail : temps plein, 38 heures / semaine
Horaire : suivant les nécessités du service
Conditions salariales : Barème CP 329.02.
Avantage : chèques repas
Commencement dès réception des subventions (entrée rapide).

MISSIONS DU RELAIS SOCIAL

Le Relais Social de la Province du Brabant wallon est une structure reconnue et subventionnée par la Région wallonne selon :
• Le code wallon de l’Action sociale et de la Santé (article 48 à 65)
• Le Code réglementaire de l’Action sociale et de la Santé (article 39 à 68) relatif à la reconnaissance et au subventionnement des Relais Sociaux.
Son objectif est la lutte contre l’exclusion sociale des personnes en grande précarité, via, notamment :
• La coordination des acteurs (publics et privés) impliqués dans le secteur de la lutte contre l’exclusion sociale, c’est-à-dire leur mise en réseau et son soutien.
• Un rôle d’observatoire de la grande précarité du social
• Le subventionnement de projets émanant des besoins du terrain
Le Relais Social permet d’impulser des projets partenariaux visant à répondre aux situations de précarité sociale et d’apporter une plus-value au dispositif existant.

MISSIONS:

L’éducateur(trice) engagé(e) aura comme mission de venir en soutien du développement du dispositif d’hébergement d’urgence mis en place par le Relais social. Ses missions seront :

  • Venir en renfort au niveau de l’encadrement des hébergements déjà opérationnels sur le territoire mis en place par les partenaires du Relais social.
    o Collaborer avec les travailleurs sociaux des différentes institutions porteuses pour venir en soutien de l’encadrement des projets
    o Accompagner les personnes hébergées en vue d’une réinsertion durable (réalisation de démarches administratives, définition d’un projet, recherche de logements ou autres solutions durables, …)
  • Accompagner les personnes hébergées au sein des nouveaux dispositifs développés.
    o Gestion des entrées et sorties au sein de ces logements ;
    o Encadrement des lieux d’hébergement
    o Accompagnement collectif si nécessaire
    o Accompagnement individuel des personnes hébergées
  • Créer et opérationnaliser des synergies autour de situations spécifiques (personnes hébergées) en rassemblant des différents opérateurs de terrain.
    o Organisation de réunions de « concertation » autour des situations accompagnées dans les hébergements temporaires.
  • Soutien au chargé de projet en charge du développement du dispositif d’hébergement d’urgence.

Compétences

Savoirs :

  • Connaissances dans l’accompagnement des publics précarisés – Connaissance des dispositifs travaillant dans le secteur de la grande précarité

Savoir-faire :

  • Capacité à travailler en équipe et en réseau
  • Capacité à mener des gestions collectives
  • A la capacité d’analyse et de recul pour s’inscrire dans une démarche expérimentale
  • Communication oral et écrite en lien avec le projet
  • Maîtrise des outils informatiques: Word, Excel

Savoir-être :

  • Flexibilité
  • Réactivité
  • Gestion des priorités
  • Autonomie
  • Empathie : Dispose de qualités relationnelles et humaines pour accompagner la personne dans son quotidien
  • Flexibilité et créativité
  • Assertivité et non jugement

Est un plus :

  • Disposez d’un véhicule
  • Expérience dans le secteur et/ou la fonction

CONDITIONS D’ACCES

Être titulaire d’un diplôme d’éducateur A1 ou A2
Tout autre graduat avec expérience utile dans la fonction.

LIEU DE TRAVAIL :

Avenue Henri Lepage 5, 1300, Wavre

PROCEDURE DE SELECTION :

Candidatures avec CV et lettre de motivation à adresser, UNIQUEMENT PAR MAIL, à Maëlle Dewaele, coordinatrice du RSBW : rsbw.recrutement@gmail.com
Les candidatures seront prises en compte jusqu’au 07 mars 2022.
Pré-sélection sur base du CV.
Epreuve écrite le 11 mars après-midi (lieu communiqué par mail)
Epreuve orale le 18 mars (lieu communiqué par mail)