Directeur secteur social – CPAS Gembloux

Le CPAS de GEMBLOUX procède au recrutement et à la constitution d’une réserve de recrutement d’un Directeur pour le secteur social (chef de bureau) à durée indéterminée.
Sous l’autorité de la Directrice Générale, la mission principale du Directeur consiste en l’articulation de l’action sociale, de l’aide sociale, des interventions individualisées et des initiatives collectives, conformément aux directives et orientations de l’institution.

Conditions Générales:

Etre belge ou citoyen de l’Union Européenne ;

Jouir des droits civils et politiques ;

Etre porteur d’un extrait de casier judiciaire ;

Être porteur d’un diplôme donnant accès à un emploi de niveau A ;

Être lauréat d’un examen ;

Faire parvenir un dossier de candidature complet : tout dossier de candidature incomplet à la date de clôture de l’appel public sera considéré comme irrecevable.

Conditions d’accès :

Etre titulaire d’un master ou d’un diplôme d’enseignement universitaire dans les secteurs suivants : sciences sociales (incl. La sociologie), sciences économiques, sciences politiques, sciences du travail, psychologie, droit et criminologie ;

Justifier d’une expérience professionnelle utile à la fonction de minimum 4 ans ;

Réussir les épreuves d’aptitudes détaillées ci-après ;
 Synthèse et commentaire critique d’un texte sur un sujet d’ordre social en rapport avec le niveau de responsabilité (30% des points) ;
 Epreuve écrite portant sur la terminologie professionnelle, la gestion du personnel et les dispositions sociales en matière de législation applicable au CPAS (40% des points).
 Epreuve orale consistant en un entretien à bâtons rompus, destinée principalement à apprécier la maturité des candidats, leur présentation, la manière dont ils exposent leurs idées personnelles ainsi que leur aptitude à exercer la fonction de direction (30% des points).
Minimum requis : 50% des points au moins dans chaque branche et 60 % des points au moins au total.
Au terme des 3 précédentes épreuves, les lauréats seront soumis à un test d’analyse de motivation indicatif.

Offre :

Contrat à durée indéterminée ;

Temps plein (38h/semaine) ;

Echelle de recrutement A1 avec prise en compte de l’ancienneté :
 Services publics : toutes les périodes ;
 Secteur privé : six années au prorata du temps de travail pour autant que celui-ci soit considéré comme directement utile à l’exercice de la fonction ;

Entrée en service le plut tôt possible.


Modalités et dépôt des candidatures :
Les candidatures devront être adressées à Madame La Présidente du C.P.A.S., Isabelle GROESSENS.
 par pli recommandé, avec accusé de réception à la poste, la date de signature de l’accusé de réception faisant foi.
 Contre remise de la main à la main contre accusé de réception au service du personnel du Centre, rue Chapelle-Marion, 1 à 5030 GEMBLOUX pour le 31/10/2019 au plus tard.
Elles seront accompagnées des documents suivants :
 Une copie du diplôme, certificat d’études ou brevet requis par les conditions particulières.
 Une lettre de motivation, un curriculum vitae accompagné d’une photocopie recto-verso de la carte d’identité
Dans l’hypothèse d’un engagement, un extrait du casier judiciaire de moins de trois mois et les documents officiels attestant de l’ancienneté utile à la fonction seront demandés.


Renseignements techniques et administratifs :
Toutes informations complémentaires peuvent être obtenues en s’adressant par mail à Nathalie MOTTART, Directrice générale du CPAS de GEMBLOUX, grh@cpas-gembloux.be

Calendrier des épreuves :

1ère Epreuve écrite : 12/11/2019

2ème Epreuve écrite : 03/12/2019

Épreuve orale : 20/12/2019

Test externe : courant janvier 2020

Engagement au plus tôt 01/02/2020