Coordinateur du Département « Approche Communautaire » (h/f/x) – Centre Saint Lambert (Andenne)
Le Centre Saint-Lambert, où travaillent environ 195 ETP, accueille près de 240 personnes (usagers) présentant une Déficience Intellectuelle (DI) avec une structure d’hébergement répartie en trois Approches (départements) : Sensorielle, Clinico Structurante, Communautaire et une structure d’Activités. Les quatre coordinateurs (Approches et Activités) constituent, avec les deux directeurs, le Comité de direction élargi.
Nous engageons un Coordinateur pour l’« Approche Communautaire ». Son équipe (N-1) : 4 à 5 personnes dont trois responsables de service pour une centaine d’usagers et environ 50 collaborateurs (N-2).
Grandir comme manager, leader, coach dans un projet institutionnel avec ses valeurs, ses cadres de références pédagogiques.
Fonction
En tant que membre du Comité de Direction (élargi)
Il participe aux processus, de réflexion, de décision, de mise en œuvre et d’évaluation afin d’assurer une cohérence institutionnelle et une fixation d’objectifs en accord avec notre mission et nos cadres de référence:
- Il participe à l’évolution du projet institutionnel, sa mise en application, son évaluation.
- Il ajuste l’offre de services aux évolutions sociétales, attentes des usagers et « pouvoirs subsidiants ».
- Il apprécie les référentiels et outils institutionnels et les adapte vers une meilleure efficience.
En tant que coordinateur de l’Approche Communautaire
Il manage son département afin de tendre vers la meilleure adéquation entre les besoins et l’offre de soutien de son « Approche ». Dans ce cadre :
- Il manage et assure la resp. hiérarchique des N-1 (responsables de service) et des N-2 (intervenants en maison).
- Il porte la réalisation du projet institutionnel dont ses valeurs et cadres de référence aux seins des maisons, les activités et les projets individuels des usagers.
- Il accompagne le quotidien et le changement en organisant l’implication du plus grand nombre (usagers, travailleurs, partenaires…).
Profil
- Expérience probante d’au moins trois ans dans le management d’un système et d’une équipe.
- Formation de base : Bachelier ou Master
- Connaissances spécifiques : utilisation aisée de l’outil informatique (Outlook, Word, Excel, PEPS,…)
- Sont des atouts :
- Une expérience dans la mise en place d’une dynamique de changement avec méthode (gestion projet)
- Expérience dans le secteur non marchand : aide à la jeunesse, milieu ouvert, ETA, …
- Notion sur la Déficience Intellectuelle
Compétences requises
Partager les valeurs ; Savoir donner une orientation et diriger ; Etre orienté solution (atteinte des objectifs) et vers l’autre (bientraitance); Prendre des responsabilités et les assumer ; Coopérer ; Communiquer (oralement et par écrit).
Type de contrat et modalités
- 38 heures/semaine du lundi au vendredi, avec un système de garde téléphonique.
- Contrat à durée indéterminée (CDI) – Entrée prévue dès que possible.
- Rémunéré selon les barèmes en vigueur dans la S.C.P 319.02, en fonction du diplôme de base.
Intéressé(e) ?
Envoyez votre candidature (CV, lettre de motivation, copie diplômes) avec la référence CoordoCom au Centre Saint-Lambert, à l’attention de Marc PALATE, Directeur, par mail : emploi@saintlambert.ofc.be, au plus tard pour le 29/07/2020.