RESPONSABLE APL-RS (H/F/X) Groupe d’Animation de la Basse-Sambre AUVELAIS
Catégorie de métier Assistant social
Date d’engagement du 26/09/2022
Secteur d’activité Action sociale
Lieu(x) de travail • AUVELAIS
Votre fonction
L’Association de Promotion au Logement Un Toit, un Droit et le Relais Santé Basse-Sambre sont deux des services du Groupe Animation de la Basse-Sambre. Notre ASBL a pour but de lutter contre les inégalités sociales dans une optique d’éducation permanente. Ces deux services comprennent deux équipes distinctes qui forment également une équipe unifiée APL/RS .
Le Relais Santé est un service de première ligne, gratuit et non-contraignant, qui vise à favoriser l’accès aux soins de santé et au bien-être d’un public précarisé par le biais d’un accompagnement psychosocial.
L’APL est un service d’accompagnement gratuit et non contraignant qui vise à favoriser l’accès aux droits du logements, au maintien au logement et à la gestion du logement en lui-même.
Fonction/tâches :
Dans le cadre d’une réorganisation de cette équipe APL/RS, nous recherchons un responsable APL/RS qui aura pour mission de garantir la mise en oeuvre des objectifs envers le public à travers la vision du projet pédagogique des services, et cela en :
- donnant les moyens de leur mission aux équipes ;
- en soutenant les démarches et les stratégies d’intervention des travailleurs ;
- en offrant des espaces et des outils de réflexivité, de construction d’outils pédagogiques, de supervision de projets ;
- en mettant en oeuvre les dispositifs nécessaires au développement partenarial des projets et à la représentativité des services au sein du/des réseaux. De façon spécifique et dans la perspective d’affiner son expertise de pratiques bas seuil , le/la responsable sera impliqué-e dans le développement de cette dimension au sein du GABS. Le/la responsable garantira également la dimension politique des enjeux de terrain en émettant les revendications et appels autour de la recouvrance des droits fondamentaux pour chacun-e, en accord avec la vision générale du GABS. Par ailleurs, les services APL-RS étant intégrés au projet global du GABS, le/la responsable sera également amené-e à travailler, avec d’autres collègues, à la transversalité des différents services du GABS pour concourir à l’appui de sa mission générale : la lutte contre l’exclusion et toutes les formes de discriminations.
- Vous aurez la responsabilité du management commun de deux services (6 à 7 personnes):
Axe Management
- Accompagner les équipes dans l’exercice de leurs missions en assurant une dynamique positive et une communication claire au sein des équipes et plus globalement au sein du GABS ;
- Soutenir et valoriser l’autonomie des équipes, en affirmant leur expertise tout en offrant des perspectives de questionnements professionnels ;
- Contribuer à l’équilibre des charges de travail des équipes en permettant les expérimentations de projets, tout en les plaçant dans une perspective réalisable pour chacun-e ;
- Être partie prenante de l’équipe APL/RS, avec leadership et cohésion.
Axe Projet pédagogique
- Décliner les missions des services en axes opérationnels : stratégies d’intervention, modalités exceptionnelles, créativité des réponses à mettre en oeuvre, organisation du travail spécifique vers une démarche d’accompagnement potentiellement holistique, etc ;
- Assurer un référentiel solide en termes de projet pédagogique des services ;
- Mesurer les opportunités d’entrer dans des appels à projets/des partenariats ;
- Représenter les services dans différentes instances, à différents niveaux (local, provincial, région/ partenaires, pouvoirs subsidiants, politique).
Axe administratif
- Rédaction des appels à projets et des justifications de projets ;
- Suivi des rapports internes de réunions ;
- Supervision des prestations administratives d’équipes ;
- Suivi et responsabilité des récoltes de données imposées par les pouvoirs subsidiants / vision analytique des critères obligatoires / transposition et corrélation des règles d’agrément en rapport justificatif.
Compétences et profil recherchés:
- Bacheli r/Master à orientation sociale ou expérience équivalente
- Expérience de terrain REQUISE dans la grande précarité : connaissance du terrain, des pratiques de travail avec un public désaffilié
- Grande capacité relationnelle P• rise de recul
- Capacité de préparation, d’animation et de suivi de réunion B• onne capacité de synthèse et de rédaction
- Sensibilité particulière à la philosophie de l’éducation permanente
Profil du candidat
Formation(s)
Bachelier / Master à orientation sociale ou expérience équivalente
Expérience(s) professionnelle(s)
Action sociale
Expérience de terrain dans le secteur de la grande précarité
Langue(s)
Français – Très bonne connaissance
Permis de conduire
[B] Véhicules < 3,5 tonnes et 8 places maximum (Disposer d’un véhicule personnel)
Description libre
Accepter de prester occasionnellement des horaires décalés (en soirée et/ou le week-end)
Participer à des formations Conditions APE nécessaires
Régime de travail
Heures/sem : 38h00 Horaire : Horaire de jour Temps plein de jour
Contrat
A durée indéterminée
Salaire
Barèmes 329.02 4.2
Contact
Entité Groupe d’Animation de la Basse-Sambre
Nom de la personne DEBAILLE Caroline
Adresse Rue des Glaces Nationales(AUV) 144 5060 Sambreville
Téléphone(s) Bureau : 071/784271
E-mail recrutements@gabs.be
Modalités de contact :
- Il s’agit d’un contrat à durée indéterminée à temps plein (38h/semaine), barème 4.2. de la Commission Paritaire 329.02.
- Avantages extra-légaux : chèques repas (6EUR/jour presté) et jours de congés complémentaires
- Entrée immédiate et conditions APE nécessaires. Merci d’envoyer votre lettre de motivation et votre CV à l’attention de Madame Caroline Debaille, directrice de l’ASBL, pour le jeudi 15 septembre 2022 au plus tard, à l’adresse : recrutements@gabs.be