Coordinateur chez Acces-i – Temps plein- CDI
Description
CATÉGORIE DU MÉTIER
Directeur de PME/PMI
SECTEUR D’ACTIVITÉ
Action sociale
LIEU D’ACTIVITÉ
NAMUR
FONCTION
Access-i, le baromètre de l’accessibilité, est une asbl qui a pour mission d’évaluer le niveau d’accessibilité d’un site ou d’un événement et d’en informer toute personne qui se sent à mobilité réduite. Access-i traduit son analyse par un visuel synthétique, sorte de rubicube contenant 7 cases pour 7 familles de personnes à besoins spécifiques et 3 couleurs pour 3 niveaux d’accessibilité. Grâce à Access-i, les personnes à besoins spécifiques (personnes en fauteuil roulant, personne marchant difficilement, personne aveugle, personne malvoyante, personne sourde, personne malentendant et personne avec difficultés de compréhension) peuvent programmer leurs déplacements en toute sécurité !
Nous recherchons une personne pour :
1. Gérer les relations avec les organes statutaires : CA et AG
2. Gérer le pôle administratif de l’asbl
3. Gérer le pôle financier de l’asbl
4. Faire la promotion générale d’Access-i
5. Manager l’équipe
Votre profil
FORMATION(S)
| Étude | Domaine | Description |
|---|---|---|
| Bachelier professionnel | Domaine non pr?cis | Détenir une formation de niveau supérieur |
| Master | Domaine non pr?cis | Détenir une formation de niveau supérieur |
EXPÉRIENCE(S) PROFESSIONNELLE(S)
| Durée | Secteur | Description |
|---|---|---|
| Sans importance | Action sociale | Vous devez avoir une expérience probante dans la gestion d’équipe et d’asbl. |
CONNAISSANCES SPÉCIFIQUES
DESCRIPTION LIBRE
Afin d’être en mesure de réaliser les différentes missions, il est attendu de la personne qu’elle dispose entre autres, des connaissances et compétences suivantes :
Connaissances techniques :
- Disposer d’une formation universitaire ou d’une formation de l’enseignement supérieur de type court avec une expérience de quelques années en gestion de projets
- Être structuré, organisé et débrouillard
- Pouvoir travailler de manière autonome mais aussi en équipe
- Maîtriser le français oral et écrit afin de rédiger lettres, articles courts et rapports
- Posséder des connaissances de base en comptabilité (établissement de factures, gestion financière quotidienne)
- Maîtriser l’utilisation des logiciels de bureautique et d’Internet,
- Être capable d’élaborer des nouvelles activités / actions en fonction des demandes formulées,
Compétences comportementales génériques :
- Veiller à la qualité de son travail (degré d’achèvement, précision, rigueur…),
- Faire preuve d’efficacité dans la réalisation de son travail (atteinte des objectifs et respect des délais)
- Traiter les partenaires avec considération et empathie (civilité),
- Faire preuve de déontologie, de réserve, de loyauté et respecter les réglementations,
- Prendre des initiatives pour réaliser les tâches demandées dans les limites de sa fonction et des responsabilités qui lui sont confiées,
- S’investir dans sa fonction en veillant à maintenir un niveau de performance,
- Ecouter, consulter les partenaires (et/ou ses collègues) et communiquer de manière proactive,
- Collaborer avec les partenaires (et/ou ses collègues) et contribuer au maintien d’un climat de travail agréable.
Compétences comportementales spécifiques :
- Montrer de la disponibilité, de la compréhension rapide, de la capacité à réagir rapidement et à s’adapter à des changements et contraintes nouvelles,
- Faire preuve de persévérance et de dynamisme dans son travail,
- Faire preuve de résistance au stress,
- Faire preuve de sens de l’organisation et d’esprit d’analyse,
- Faire preuve d’autonomie dans son travail,
- Faire preuve de créativité : apporter des idées, des approches ou des perspectives nouvelles
- Participer aux formations nécessaires à l’exercice de sa fonction ou nécessaire par l’évolution de la fonction.
PERMIS DE CONDUIRE
| Permis de conduire | Description |
|---|---|
| [B] Véhicules < 3,5 tonnes et 8 places maximum | Obligation d’être en possession d’un permis de conduire ET d’avoir un véhicule pour les missions en extérieur |
LANGUE(S)
| Langue | Niveau | Description |
|---|---|---|
| Français | Très bonne connaissance | La connaissance d’autres langues (anglais et néerlandais) est un atout. |
Contrat
RÉGIME DE TRAVAIL
Temps plein de jour
HEURES/SEM
38h00
TYPE
A durée indéterminée
SALAIRE
Salaire conforme au marché (CP 329/02, échelon 5.0) possibilité de faire valoir de l’ancienneté.
AVANTAGES
Chèque-repas
COMMENTAIRE (AVANTAGES)
Conditions de travail :
- Bureau à Namur, déplacements fréquents en Belgique
- Temps plein (pas de possibilité de réduction du temps de travail) CDI, travail ponctuel possible en soirée et le WE.
- Engagement dès que possible
Conditions d’accès:
Le travailleur devra répondre, le jour de son engagement, aux conditions APE de la Région Wallonne.
Contact
ENTREPRISE
ACCESS-I
NOM DU CONTACT
Vanhalewyn Julie
ADRESSE
Rue Nanon, 98
LOCALITÉ
5000 – Namur
MODALITÉS DE CANDIDATURE
Envoyer votre CV accompagné d’une lettre de motivation à l’adresse mail : info@access-i.be AVANT le 20/04/2020