Collaborateur-trice dispositif – Forum Bruxelles contre les inégalités

Le Forum – Bruxelles contre les inégalités engage un·e collaborateur·rice en vue de mener à bien la création d’un nouveau dispositif à destination des jeunes dits « en errance ».
CDI, temps plein
Entrée en fonction en septembre ou octobre 2019
Profil requis
Le Forum souhaite engager un·e collaborateur·rice pour créer un nouveau lieu d’accueil, en Région bruxelloise, pour les jeunes dits « en errance » (cf. point 7 des principes fondateurs du projet listés ci-dessous).
Le ou la collaborateur·rice assumera, dans une première phase de maximum deux ans, le processus qui va de la recherche d’un bâtiment jusqu’à l’ouverture de celui-ci et l’engagement d’une équipe pluridisciplinaire d’une quinzaine de personnes pour accueillir et accompagner les jeunes.
Cette première phase à visée opérationnelle comprendra les tâches suivantes :
 S’approprier et développer le plaidoyer autour du projet
 Budgétiser le projet et rechercher les financements nécessaires (publics et privés)
 Développer une stratégie de recherche de bâtiment
 Superviser la mise en conformité et la rénovation du bâtiment en collaboration avec des architectes et des entrepreneurs
 Développer et entretenir des partenariats avec des gestionnaires de logements (Agences immobilières, AIS, multi-propriétaires privés, régies foncières, etc.)
 Co-organiser les réunions de travail des huit partenaires porteurs du projet (cf. infra)
Lorsque cette première phase sera terminée, le ou la collaborateur·rice assumera d’autres types de tâches, en accord avec ses compétences et le développement du projet.
Formation – vie professionnelle

  • Diplôme de niveau Master ou expérience professionnelle équivalente
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  • Expérience en gestion de projet ou en entreprenariat social
  • Expérience en matière de recherche de financements
  • Affinités avec les secteurs de l’immobilier et du bâtiment
    Expertise
    La fonction nécessite :
  • Une connaissance des problématiques dans les secteurs social-santé
  • Un intérêt pour les questions sociales et les enjeux relatifs à la profession d’intervenant social
  • Une bonne connaissance du contexte institutionnel et social bruxellois
  • De solides compétences en matière de pilotage de projet
  • La capacité de mettre en place une stratégie de recherche de financement (excellente culture des chiffres)
  • La capacité de traduire en actions concrètes les aspects philosophiques du projet
  • Des compétences relationnelles et une aisance en public (entretiens individuels et collectifs, réunions, prise de parole en public, etc.)
  • Des compétences communicationnelles (rédaction, outils de communication)
  • Une aisance dans la rencontre de publics jeunes et fragilisés
    Nous recherchons un profil qui présente les qualités suivantes :
  • Capacité de travailler à la fois de façon autonome et en équipe
  • Charisme et leadership, capacités à rassembler
  • Esprit d’entreprise, orienté résultats
  • Ponctualité et proactivité
  • Organisé et efficace
  • Capable de travailler en urgence et sous pression
  • Curiosité, inventivité, envie de s’aventurer sur des terrains inconnus
    Contexte de travail
    Contrat temps plein à durée indéterminée, presté dans les locaux du Forum – Bruxelles contre les inégalités et dans les locaux des acteurs partenaires.
    Le projet est à mener en collaboration avec l’actuelle chargée de mission « jeunes en errance » du Forum.
    Entrée en fonction en septembre ou octobre 2019
    Comment postuler ?
    Envoyer CV et lettre de motivation par courriel à Nicolas De Kuyssche (dekuyssche@le-forum.org – 0472/38.99.13) au plus tard pour le 16 juillet.