CGé-ChanGements pour l’égalité – Recherche un.e secrétaire général.e

ChanGements pour l’égalité Mouvement socio-pédagogique Recherche un.e secrétaire général.e

Ses fonctions essentielles

Le pilotage du mouvement (en collaboration avec le Conseil d’administration et son/sa président.e) :

  • capacité d’impulsion et d’initiative pour la ligne stratégique du mouvement et la réalisation de ses objectifs ;
  • suivi et analyse de la politique éducative en Fédération Wallonie-Bruxelles ;
  • articulation du travail des équipes du mouvement et des acteurs, permanents et volontaires ;
  • préparation et suivi des réunions du Conseil d’Administration (CA), de l’Assemblée Générale (AG) et de l’assemblée politique ;
  • monitoring des projets du mouvement, suivi du dossier Éducation Permanente et de la mise en place des études, analyses, activités et événements en lien avec le plan quinquennal ;
  • relais du mouvement avec les partenaires et traitement des demandes qui lui sont adressées ;
  • représentation et porte-parole du mouvement à l’extérieur.

La gestion du personnel :

  • engagement et éventuel licenciement des permanents ;
  • répartition, supervision et évaluation du travail de l’équipe ;
  • organisation et suivi des réunions.

La gestion de l’association :

  • recherche et optimisation des ressources matérielles, financières et en personnel ;
  • suivi des dossiers de subvention ;
  • collaboration avec le service dévolu à la gestion du mouvement et de la copropriété.

Profil recherché

  • Intérêt pour les questions d’enseignement et de système scolaire des points de vue sociaux, politiques et pédagogiques.
  • Capacité à gérer respectueusement et efficacement de l’humain comme des projets.
  • Compréhension des budgets, comptes et bilans d’une asbl.
  • Une expérience d’enseignant ou de formateur est un atout.

Caractéristiques du poste

  • Poste de direction rémunéré sur fonds propre (Education Permanente) au rang 6 de la commission paritaire 329.02 + tickets repas.
  • Diplôme de l’enseignement supérieur ou universitaire.
  • Poste à TP ou à 4/5ème temps, en fonction du profil du/de la candidat.e).

Procédure

Entrée en fonction prévue le 1 mars.