Réso ASBL – Coordinateur.trice Projets – Charleroi – CDI TP

Pour coordonner ses différents projets, Réso ASBL recrute un.e

Coordinateur.trice Projets, localisé.e au siège de Réso ASBL à Charleroi

LES TÂCHES :

En concertation avec la direction et les coordinateurs des antennes sociales, le coordinateur ou la coordinatrice aura pour mission principale d’assurer la coordination et la gestion générale des projets transversaux de l’ASBL.

Ceci se décline concrètement dans les tâches suivantes :

• Garantir la cohérence des projets et leur coordination ;
• Assurer une affectation adéquate des ressources pour les projets ;
• Suivre le budget annuel et les activités en concertation avec le directeur général et les services communs ;
• Assurer la représentation des projets au niveau wallon ;
• Négocier éventuellement les conventions ou subventions à un niveau wallon ou plus large ;
• En concertation avec la direction, prendre des initiatives pour assurer la pérennité et la stabilité des projets au sein de l’asbl ;
• Prospecter pour de nouveaux projets et débouchés pour l’ASBL ;
• Rédiger les cahiers des charges des marchés publics ;
• Gérer une équipe.

LES COMPÉTENCES :

Il ou elle sera, entre autres, capable de :

• Développer une vision stratégique dans son secteur ;
• Concevoir et implémenter un programme d’action global ;
• Prioriser, organiser et planifier des projets en conformité à des normes ;
• Coordonner et motiver une équipe ;
• Déléguer des tâches de façon adéquate et équitable ;
• Gérer l’imprévu et rechercher des solutions de manière sereine ;
• Négocier avec des asbl ou instances publiques ;
• Assurer un mandat de façon intègre ;
• Analyser des données et concevoir plusieurs options en étudiant leurs répercussions ;
• Construire un budget et lire des données comptables ;
• Maîtriser des outils pédagogiques et informatiques ;
• Rédiger des cahiers des charges de marchés publics ;
• Avoir des connaissances juridiques dans le cadre des projets de l’ASBL et une connaissance du RGPD.

LE PROFIL :

Il ou elle aura :

• Une bonne connaissance de la politique sociale et de la structure institutionnelle du secteur d’activité ;
• Une formation sociale et/ou juridique de niveau bachelier minimum ou une expérience professionnelle équivalente et jugée probante ;
• Une expérience dans le domaine social et la gestion de projets subventionnés ;
• Une expérience dans la gestion d’équipe
• Un permis B.

La connaissance du milieu syndical est un atout.

NOUS OFFRONS :

Pour cette fonction de développement et renforcement de ses activités, Réso propose :

• Un contrat de travail à temps plein et à durée indéterminée ;
• Une rémunération sur base de la grille barémique de la CP 329.02.

Réso favorise l’égalité des chances dans le respect de la diversité, avec un bon équilibre entre les hommes et les femmes, les personnes d’âges différents et d’origines culturelles différentes. Aussi, elle encourage tout un chacun à répondre à cette offre d’emploi.

INTERESSE ?

Vous pouvez envoyer votre candidature jusqu’au 15 mai au plus tard, de préférence par mail à Nicolas VANDENHEMEL : nvandenhemel@resoasbl.be

Rendez-vous sur www.resoasbl.be ou contactez- nous pour tout complément d’information.

En postulant à cette offre, vous autorisez Réso à traiter les données personnelles fournies dans le cadre de cette candidature. Ces dernières seront uniquement utilisées pour évaluer votre candidature en vue d’un potentiel recrutement. Elles sont stockées durant maximum 2 ans. Vous disposez également d’un droit d’accès, de modification et de suppression de ces données. Pour exercer ces droits, contactez Nicolas VANDENHEMEL nvandenhemel@resoasbl.be