Responsable de service – asbl Horizons neufs (LLN)

ASBL Horizons neufs
Rue de la Baraque 129b à 1348 Louvain-la-Neuve
www.horizonsneufs.be

Offre d’emploi Responsable de Service

Contrat à durée indéterminée – temps plein

Présentation de l’asbl Horizons neufs
Depuis 1966, l’ASBL Horizons Neufs développe et organise l’hébergement et les activités de
personnes adultes ayant un handicap mental, ayant ou non des troubles associés (moteur,
double diagnostic, pathologies spécifiques…), en Brabant wallon (LLN / La Hulpe).
Au départ de trois services résidentiels à taille humaine et d’un service de logements
supervisés, nous assurons l’accompagnement éducatif, social et paramédical d’une
septantaine de bénéficiaires internes et externes.
En articulation avec l’accompagnement sur les lieux de vie, notre service d’accueil de jour et
notre centre d’activités proposent un large panel d’ateliers.
Nos équipes pluridisciplinaires (60 ETP) sont présentes 24h/24 tout au long de l’année. De
l’animation du quotidien à l’accueil de l’extraordinaire, l’accompagnement proposé vise à
l’épanouissement individuel et collectif des personnes qui font appel à nos services. Une
attention particulière est portée aux choix et à la participation de chaque bénéficiaire à son
projet de vie. Dans l’esprit voulu par les familles fondatrices, notre engagement d’accueil est
fait, si possible, à vie.

Résumé de la fonction
Le responsable de service que nous recherchons assure la gestion au jour le jour du pôle
activités de l’ASBL. Ses champs de compétence relèvent du pédagogique, de la gestion du
personnel, de l’administratif et de la communication (intra, inter-services et extérieure).
Il est au premier échelon entre l’équipe et le reste de la hiérarchie et veille à ce que les
pratiques et les décisions mises en oeuvre dans son service restent dans le cadre des
valeurs, des options et des orientations de l’association et du programme pédagogique,
mais aussi à ce que les questions nées en premières lignes trouvent un écho et enrichissent
la réflexion à tous les niveaux. Il est à la jonction entre le global et le local dans l’institution.
Il gère 2 équipes, l’une animant le centre de jour à La Hulpe et l’autre le centre d’activités à
Louvain-la-Neuve et en favorise les synergies..

Formation et expérience
La personne intéressée devra être porteuse soit :
● du diplôme d’éducateur spécialisé
● d’un diplôme reconnu pour exercer la fonction de chef-éducateur (bac ou master à
orientation pédagogique, psychologique, sociale ou paramédicale)
Elle devra répondre dans les 4 ans aux exigences de formation liées au poste proposé, à
savoir : soit les modules obligatoires du post-graduat de cadre du secteur non-marchand,
soit le premier module de la formation de gestion de services pour personnes handicapées
ou équivalent reconnu par l’AViQ
Elle devra être en possession du permis B.
Une expérience probante (minimum 5 ans) de travail d’équipe est requise.
Une expérience utile dans un poste de responsable d’équipe est souhaitée.
Une expérience utile aux côtés des personnes ayant un handicap ainsi qu’une connaissance
du secteur est valorisée.

Attitudes et compétences professionnelles attendues
➢ Bonnes capacités de management d’équipe
➢ Grand sens de l’organisation
➢ Résistance au stress
➢ Patience, écoute active et empathie envers les personnes handicapées et leurs familles
➢ Aimer le contact et être en relation avec les bénéficiaires
➢ Fiable – engagé – responsable
➢ Autonome dans son travail, débrouillard et capable d’initiatives
➢ Capable de trouver une juste distance et un juste engagement dans sa relation à l’autre
➢ Capable d’alimenter la réflexion d’équipe, se remettre en question et se positionner de
manière éthique face aux situations rencontrées.
➢ Respecter le secret professionnel et la confidentialité des données
➢ Savoir développer et mener des projets collectifs.
➢ Capable de communiquer adéquatement et d’utiliser les outils de communication à sa
disposition (cloud, openoffice,…)
➢ Savoir réagir adéquatement en cas d’urgence

Données contractuelles
Le contrat proposé est à durée indéterminée et à temps plein.
Les prestations débuteront idéalement le 20 août 2018.
Nous offrons un cadre de travail convivial dans un environnement dynamique, une attention
particulière au travail d’équipe et à la formation du personnel.
La rémunération se fait à hauteur du barème du secteur (CP319.02) selon l’ancienneté acquise.
Procédure

Les personnes intéressées sont priées d’adresser leur candidature à l’attention de Grégory de Wilde,
Directeur, par courriel à emplois@horizonsneufs.be ou par courrier au 129b, rue de la Baraque à
1348 Louvain-la-Neuve, avec la référence “candidature responsable de service “ avant le 12 juillet
2018.
Tout dossier de candidature doit, pour être retenu en première lecture, comprendre une lettre de
motivation et un curriculum vitae circonstancié avec photo.