CPAS de Bièvre – Directeur général F.F. (h/f/x)
Le CPAS de Bièvre recrute un Directeur général F.F. (h/f/x)
Le poste :
- Statut : contrat de remplacement à durée indéterminée ;
- Prestations : ½ équivalent temps plein – 19h ;
- Traitement annuel (x 1/2 et à indexer) : minimum 34.000,00 € et maximum 48.000,00 €, selon l’ancienneté valorisable ;
- Prise de fonction : immédiate.
Descriptif de fonction :
- Le Directeur général assiste, sans voix délibérative, aux réunions du Conseil de l’action sociale et du bureau permanent ;
- Sous le contrôle du Président, le Directeur général instruit les affaires, dirige l’administration et est le chef du personnel ;
- Le Directeur général est le conseiller juridique et administratif du Conseil de l’action sociale et du Bureau permanent. Il contresigne les actes officiels émanant du C.P.A.S. ;
- Le Directeur général a la garde des archives ;
- Suite à la décision d’ordonnancement ou de recouvrement par l’organe compétent, le Directeur général est responsable de l’établissement des mandats de paiement et des états de recouvrement ;
- Le Directeur général peut, à tout moment, prendre connaissance des éléments comptabilisés ;
- Le Directeur général signe avec le Président, les pièces émanant du centre ;
- Le Directeur général est chargé de la mise en œuvre du programme stratégique transversal.
Votre profil :
- Être ressortissant d’un État membre de l’Union Européenne ;
- Jouir des droits civils et politiques ;
- Être d’une conduite répondant aux exigences de la fonction ;
- Être porteur d’un diplôme donnant accès à un emploi de niveau A (licence/master) ou avoir exercé la fonction de Directeur général dans une autre commune ou C.P.A.S. ;
- Disposer d’une expérience au sein d’un pouvoir local et/ou dans une fonction de management est un atout ;
- Être lauréat de l’examen.
Epreuves de recrutement :
- 1e épreuve (50 points) :
Épreuve d’aptitude professionnelle permettant d’apprécier les connaissances minimales requises des candidats dans les matières suivantes :
- Droit constitutionnel
- Droit administratif
- Droit des marchés publics
- Droit civil
- Finances et fiscalité locales
- Droit communal et loi du 8 Juillet 1976 organique des C.P.A.S. et lois spécifiques au C.P.A.S. (loi du 26 mai 2002 sur le droit à l’intégration sociale et Loi sur la territorialité des C.P.A.S. de 1965)
- 2e épreuve (50 points)
Épreuve orale d’aptitude à la fonction et à la capacité de management permettant d’évaluer le candidat notamment sur sa vision stratégique de la fonction et sur sa maitrise des compétences nécessaires à l’exercice de cette dernière en matière de gestion des ressources humaines, de management et d’organisation du contrôle interne.
Sont considérés comme ayant satisfait à l’épreuve, les candidats ayant obtenu au moins 50% des points dans chaque épreuve et 60% au total.
Candidatures :
Les candidatures sont adressées à Monsieur Léonet, Président du CPAS, Rue du Centre, 1 à 5555 Bièvre ou déposées contre accusé de réception avant le 17 Novembre 2023.
Les documents suivants sont à joindre impérativement :
- Une lettre de motivation ;
- Un curriculum vitae ;
- Un extrait de casier judiciaire modèle 1, datant de moins de 3 mois ;
- Une copie du diplôme donnant accès aux emplois de niveau A.
Les candidatures incomplètes seront écartées d’office.
Pour tout renseignement complémentaire : Madame Roxane SCAILLET, Directrice générale f.f., à l’adresse mail suivante : dg@cpasbievre.be