Directeur – CFISCA agréé par AVIQ – Namur
Descriptif de fonction – poste de direction .
Gestion d’un CFISPA agréé par l’AVIQ organisant des parcours de ‘ formation -insertion’ pour des personnes porteuses de handicap.
La fonction de direction comprend essentiellement les tâches suivantes :
- Animation pédagogique du centre- adaptation des méthodes et contenus de formation en tenant compte des aptitudes du stagiaire et de son projet professionnel en lien avec le marché de l’emploi
- Direction et responsabilité de la gestion journalière, administrative, financière y compris les marchés publics
- Gestion et des ressources humaines et formation continuée du personnel,
- Développement de la communication interne et externe,
- Supervision de la sélection des stagiaires et de l’insertion professionnelle de ceux-ci, réorientation éventuelle des candidats avec accompagnement,
- Mise en place du parcours : Orientation- détermination de projet socio-professionnel –formation qualifiante – insertion du stagiaire – cohérence entre les phases,
- Responsabilité vis-à-vis des pouvoirs organisateur et subsidiant –réalisation des rapports d’activités et autres rapports demandés par les instances (AViQ, APE,RW, MS, Inami,…)
- Contacts avec les partenaires institutionnels, professionnels et sociaux
- Etudes et prospectives – en lien avec l’évolution de l’emploi en région wallonne en tenant de l’évolution du profil des candidats en demande de formation,
- Application des différentes législations (AViQ, Inami, ONEM, loi du 3/07/78,…)
- Représentation au niveau du secteur
- Développement de nouveaux projets dans le cadre des missions conférées au centre par l’AGW du 14/05/2014.
Profil du candidat :
- Diplôme universitaire : master en ingénierie d’actions sociales(MIAS), master en psychopédagogie ,… avec expérience de 7 ans minimum dans une fonction similaire,
- Personne :
- rigoureuse capable de connaître et respecter les diverses législations du secteur,
- capable de gérer une équipe de 15 personnes et un centre de 50 stagiaires,
- ayant le sens des responsabilités,
- ayant une grande sensibilité pédagogique et sociale,
- présentant des facilités de contacts avec des personnes en situation de handicap,
- capable d’évaluer les différents processus et de les faire évoluer,
- disposant de bonne capacité de négociation,…
Informations relatives à l’organisation du recrutement :
- La sélection s’effectuera en plusieurs phases, dont la première consistera en un premier entretien avant le 15/07/18, il y aura ensuite une épreuve /travail en septembre 2018 et probablement encore un entretien et/ou une épreuve collective,
- La perspective d’engagement se projetant vers janvier 2019 – avec une mise au courant par la personne actuellement en poste et qui sera encore présente quelques
- Barème : échelon 6 de la CP 209.02.
Les candidatures sont à adresser à : info@e-f-e.be.
Le centre est situé à Namur.