Agent de prévention « Délinquance juvénile » – Ville de La Louvière

La Ville de La Louvière recrute, à titre contractuel,
Un (H/F)AGENT DE PREVENTION « DELINQUANCE JUVENILE »
pour son service « Action de Prévention et de Citoyenneté »

Votre mission Sous la supervision du responsable, vous devrez notamment :
Travail de terrain :
✔ Approcher le public visé (groupement de jeunes), par le zonage et le travail de rue, sur les
zones définies « à risques » (assurer une présence régulière sur le terrain)
✔ Expliquer clairement votre mission auprès de son public-cible (jeunes auteurs de nuisances
sociales, petites délinquances et violences juvéniles).
✔ Utiliser vos contacts afin d’orienter les jeunes vers le service spécialisé le plus approprié et
veiller à faire ces démarches en concertation avec l’équipe de quartier concernée.
✔ Être le relais privilégié avec la cellule « Helios ».
✔ Rechercher activement de nouveaux partenaires et participer à une dynamique de partenariat
local (repérer et mettre en place des collaborations avec les divers acteurs importants
(institutionnels, associatifs, privés) sur le territoire)
✔ Favoriser la participation des jeunes dans des dispositifs de consultation, de concertation et/
ou de participation locale.
✔ Assurer les suivis sociaux et psychologiques du public visé
Réflexion analytique
✔ Analyser et intégrer les informations concernant les phénomènes rencontrés sur le terrain
(comportements des jeunes, analyses des projets, etc.) – aider et soutenir à la tenue à jour de
l’étude des phénomènes (récolter et analyser des données et formuler des propositions
d’intervention).
✔ Analyser les besoins et les attentes des acteurs – Proposer, préparer et réaliser des projets et
activités qui répondent aux demandes du public.
✔ Évaluer les projets et/ou actions réalisées pour les rapports d’activités et justifications de
subsides.

Votre profil

Vous êtes titulaire d’un master (licence) à orientation sociale en ingénierie sociale, criminologie,
sciences de l’éducation délivré par un établissement universitaire de plein exercice ou d’un titre
réputé équivalent
Vous aimez travailler en équipe
Vous êtes autonome
Vous avez des aptitudes à la gestion de conflits
Vous maîtrisez l’outil informatique
Vous possédez une expérience de 2 ans dans le domaine

Nous vous offrons
✔ Un contrat à durée indéterminée avec clause résolutoire lié à l’octroi des subsides PSSP.
✔ Une fonction intéressante, avec des degrés de responsabilité divers, dans une Administration
offrant un réel équilibre entre vie privée et professionnelle.
✔ Une rémunération (mensuel minimum brut indexé de 3.042,05 € (échelle RGB A1)
✔ Des chèques repas

Intéressé(e) ? Faites-nous parvenir, avant le 19/10/2018, votre lettre de motivation accompagnée de votre
curriculum vitae et la copie de votre diplôme par courriel à l’adresse : emploi@lalouviere.be en
l’intitulant : Candidature pour le poste d’Agent de Prévention « Délinquance juvénile »

Conditions générales de recrutement :
– Cet appel est ouvert à toute personne porteuse d’un handicap, trouble ou maladie nécessitant une adaptation de la
procédure. Dans ce cas, il est obligatoire de prendre contact avec la cellule recrutement du département des
ressources humaines par mail ou par téléphone (064/27.80.39) au plus tard à la clôture du présent appel, afin de
mettre en place les adaptations nécessaires dans la mesure des possibilités de l’administration. Sur demande, les
possibilités d’adaptation sont communiquées.
– Pour le titulaire d’un diplôme ou certificat d’études délivré par un pays étranger, présenter à la date limite fixée pour
le dépôt des candidatures, une attestation délivrée par la Commission d’équivalence justifiant l’équivalence dudit
diplôme ou certificat d’études au titre belge requis pour l’emploi à conférer.
– Un extrait du casier judiciaire pourra vous être réclamé au cours de la procédure de recrutement.
– L’examen de recrutement comportera:
Une épreuve écrite et/ou pratique de mise en situation professionnelle
Un entretien oral visant à évaluer les aptitudes et les compétences professionnelles du candidat
L’épreuve écrite est éliminatoire : seuls les candidats ayant obtenu au moins 50% à l’épreuve écrite, seront invités à
participer à l’épreuve orale. Pour être déclarés lauréats de l’examen, les candidats doivent obtenir au moins 50% des
points à chaque épreuve et au moins 60% des points pour l’ensemble des épreuves.
– Une convocation reprenant toutes les informations utiles sera adressée par mail aux candidats qui répondent, à la
clôture de l’appel, aux conditions requises.
Des renseignements complémentaires sur la fonction peuvent être obtenus auprès de Monsieur Olivier Buisseret,
Responsable au 064/88.50.73
RQ : Nous rencontrons des problèmes avec l’envoi et la réception de mails des boites « Hotmail, outlook…. ». Merci de
vérifier vos courriers indésirables ou de nous contacter pour une vérification